大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业文化的四个层次的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业文化的四个层次的解答，让我们一起看看吧。
企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是？
我们先从表层文化说起，它是企业文化的第一个层次，也就是企业的物质文化。
在来看看企业文化的第二个层次----浅层文化。
中层文化是企业文化的第三个层次，也就是制度文化。
企业文化的最深层次也是最核心的层次就是精神文化。它是企业的意识形态文化，它会受外部环境和内在因素的影响。任何一个企业的生存文化，都有它的特性。因为它受外部环境和内在因素影响而构成了一个企业的内核，文化的内核也就是企业的精神文化。它包括企业的精神、企业的道德、企业的价值观和目标行为准则。
文化的三个层面是什么？
1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。
2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。
3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
文化有几个层次的含义？
1.表层文化，又可以称之为物质文化，是人类对物质的利用的形态，通常体现在人的衣、食、住、行领域，因此也包括了生产力形式。
2.中层文化，又可以称之为精神文化，主要是以物质为媒介表现精神的形态，包括艺术、科学、宗教、制度、礼仪、风俗等等。
3.深层文化，又可以称之为哲学文化，是渗透在前两层文化中的观念、意识和哲学。
到此，以上就是小编对于企业文化的四个层次的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业文化的四个层次的3点解答对大家有用。
