大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业文化的功能有的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业文化的功能有的解答，让我们一起看看吧。
企业文化的功能有哪些？
1、企业文化具有凝聚力
企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。
2、良好的企业文化具有引力
优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力；优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。
3、企业文化具有导向
企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。
4、企业文化具有激励
优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。
5、企业文化具有约束
企业文化本身就具有规范作用，企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。
企业文化的概念及其基本功能？
企业文化是个听起来让人抽象的词，但它却是团队整合管理力量的组织。它能在不同时期带动整合企业未来所要要发展方向。
企业文化是物质，精神文明谋求发展的有机结合体，它能在成长过程中带动企业价值观，荣誉感，它是企业最高管理者的组织能力里面的一种核心文化。
企业文化它具有导向功能、凝聚功能、激励功能、融合功能、***功能、辐射功能等等多种，以宏观为主的具体功能。
企业文化之所以在国内外受到各界普遍关注，在企业和学术理论界，每个企业家眼中都受到高度重视和领导者的积极响应与倡导，其原因在于必须通过企业合理规划的文化产业建设，以及企业在立足社会行业组织里，都有在企业文化导向的方式下进行合作、生产、经营和管理的作用，同时，企业文化大都具有改变和抵御的特点，承受来自其它不良系统影响力的功能。从而系统的接受着周围环境中的物质、能量、信息进而发展，改善演变自身的能力，也就是说，企业文化本身具有不同高度的文化整合功能持续加强企业管理作用的能力。
企业文化有什么特性和作用？
.2企业文化的特征 企业文化是由企业其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等要素组成的特有的文化形象,是组织内部成员共同认可的、可以通过符号手段来沟通的一套价值观体系。
2.
企业文化的重要作用 企业文化在企业经营管理和市场竞争中有着重要作用
企业文化的意义有那些？
企业文化的意义主要包括五个方面，具体描述如下：
1.企业文化可以激发员工的使命感。无论哪个企业都有自己的责任和使命，企业使命感是所有员工工作的目标和方向，是企业持续发展或进步的动力。
2.企业文化可以凝聚员工的归属感。企业文化的功能是通过企业价值观的提炼和传播，使一群来自不同地方的人追求同一个梦想。
3.企业文化可以增强员工的责任感。企业应该通过大量的材料和文件来宣传员工责任感的重要性，管理者应该向所有员工灌输责任感、危机意识和团队意识，让每个人都能清楚地认识到企业是所有员工的共同事业。
4.企业文化可以给员工一种荣誉感。每个人都应该在自己的工作和领域里做出更多的贡献，做出更多的成绩，追求更多的荣誉感。
5.企业文化可以实现员工的成就感。企业的繁荣与每个员工的生存息息相关。当企业繁荣时，员工会以此为荣，会更加积极进取。荣耀越高，成就感就越大、越明显。
企业文化的本质：
企业文化是经营理念、经营宗旨、经营方针、价值理念、经营行为、社会责任和企业形象的总和。它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。
企业文化结构图：
扩展知识：
企业文化的五要素：企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
1、企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
2、价值观是指企业内成员对某个***或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
3、英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
4、文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
5、文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
到此，以上就是小编对于企业文化的功能有的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业文化的功能有的4点解答对大家有用。
