大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业文化教材的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业文化教材的解答，让我们一起看看吧。
组织文化的基本要素是什么？管理学的题？
组织文化是组织的共同观念系统，是一种存在于组织成员中的共同理解。
组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明。培养的一般步骤：1、核心观念的提炼和整理。组织文化对企业发展有着深远影响，整理和提炼一定从企业长远的发展着眼，将它看成是一项企业发展战略来做。通过分析组织长期的行为活动，透过行为本身分析其中的观念和价值趋向，进而概括出组织文化的精髓。如用人观、工作观、决策观等
2、文化体系的构建。将组织文化在各个不同方面的观点进行综合分析，优化提炼，形成一个有机的互为支承的完整体系。
3、制定详细的推进***，主动去培养和建设。分项工作任务分为：提出观念（文化体系进行文解读，进行宣传教材）、沟通融合（通过企业内部各种宣传渠道进行宣讲，同时对原有的制度体系进行梳理，修订与组织文化不一致地方）、落实观点（逐一制定每一个观念的落实措施，结合新制度进行推行）、活动策划（专题推行活动的拟定）。
4、动员全员参与***的实施。在实施中注意典型的树立和培养，用身边的人和事来教育员工，树立符合组织文化的各种氛围。
有什么好看有趣，能提高文化素养的书籍？推荐几本？
给大家推荐两本书，一本是《了不起的盖茨比》 作者是弗·斯科特·菲茨杰拉德，这本书在2013年被改编成了电影，相信也有很多人看过。但我还是更加推崇原著。菲茨杰拉德的文笔实在是华丽，却也真情流露的让人感动。这本书其实是根据他自身经历改编而成的，书中的盖茨比，那个富甲一方闻名遐迩的公子哥也就是他本人。想象一下，那些纸醉金迷爱恨情仇都是真的。
人读书，不仅为了学知识，有些时候也是为了满足自己的内心。也许这本书它不会教会你什么实际的知识，但是会让你了解在那个年代不一样的爱情，不一样的遗憾人生。我坦言，这本书是我初一的时候看的，买的世界文库的中英对译版本，我第一次读就哭得不成样子，之后的每一次，每当到结尾就毫无意外的泪崩。整本书读下来除了感动就是心碎。
另一本《杀死一只知更鸟》作者是哈珀·李，这是一本***。这是一部不可多得的作品，书中有段话我最喜欢：我想让你见识一下什么是真正的勇敢，而不要错误地认为一个人手握***就是勇敢。勇敢是：当你还未开始就已知道自己会输，可你依然要去做，而且无论如何都要把它坚持到底。你很少能赢，但有时也会。同名电影也是非常非常好看。
企业三大体系是什么，怎么弄？
这里一般指的是企业的ISO9001，ISO14001，ISO45001三大管理体系。
至于怎么做和实施：我的理解是用过程方法辅以风险思维和PDCA，具体如下：
1.明确企业运营由哪些过程组成，以及这些过程的相互关系，特别要明确这些不同过程的接口，哪些过程的输出会变成其他过程的输入。
2.对这些过程逐一梳理，明确各过程的过程拥有者、所需***、方法、KPI、输入和输出
3.逐一梳理出各过程的潜在风险（包括与这三大体系相关的质量风险、环境风险、职业卫生风险等），并对这些风险评估评价，对不同的风险***取不同的措施，
4.日常运营过程中的PDCA，以实现持续改进。
到此，以上就是小编对于企业文化教材的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业文化教材的3点解答对大家有用。
