大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德勤企业文化的问题，于是小编就整理了3个相关介绍德勤企业文化的解答，让我们一起看看吧。
在德勤咨询工作，是怎样一种体验？
还可以的 具体来说，每天的工作内容包括以下这些：
1：项目（case）工作（大概80%左右的工作时间） 每次项目的时长、难度和方向都会不同，比如说从流程、定价策略、M&A等都有可能涉及，你有可能会在一个坑爹的项目里待上很久，可能会需要每周不停地出差 2：出差（5%-10%的工作时间） 经济舱、动车高铁、出租车，有的时候所在客户比较偏远，你在6个小时的飞行后可能还要再坐2个小时的汽车 一般来说，出差待遇还算OK，吃饭、住宿都是客户承担 3：公司活动（少于15%的工作时间）
一般来说，咨询顾问们往往每周只有1天左右的时间在办公室，加上公司各种年会、培训、论坛甚至远足，可以说都是结识人脉好时机 总的来说，德勤咨询是一家顶尖的咨询公司，而且由于德勤本身是全球最大的专业服务机构，除了咨询业务，还有很多其他业务，比如审计、税务咨询 因此，在庞大的组织结构和繁杂的服务项目下，德勤咨询比较难在每个职级形成并控制统一的公司文化和标准 这也是为什么有的人热爱它，有的人讨厌它，当然大部分人对于这份工作都会觉得不错
德能勤绩的标准是什么？
德能勤绩指的是道德、能力、勤劳和业绩四个方面，是评价一个人职业生涯的重要方面。
“德”，除了指个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德外，更重要的是有“政德”，为官之德。政德除了要具备马克思主义的世界观和方***外，还要有“利为民所谋”的宗旨意识，这里最关键的是“谋”，一个好的领导干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，要想事、干事，干好事、干大事。
“能”就是干部的综合素质，这里包括理论政策水平，综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平，具备上述水平并不是目的，关键还要善“谋”，即会干事，除了具备必要的知识外，还必须具备埋头苦干、敢于创业、不怕困难、敢于亮剑的精神。
“勤”，就要爱岗敬业,要把“为官一任，造福一方”当成己任，圆满完成任期内党和***下达的各项工作任务。脚踏实地，一步一个脚印，不浮躁，不急功近利。用实实在在的行动，实现干成事的目标，取得党和人民双满意的业绩。
“绩”就是干成事，向党和人民交一份满意的答卷。发展是硬道理，效绩也是硬道理。人民群众满意了，就证明你干出政绩了，你就是一个好干部.领导干部本身要有正确的政绩观。
万兴科技如何？
万兴科技成立于2003年，并于2018年登陆A股创业板，是全球领先的新生代数字创意赋能者，致力于成为全世界范围内有特色、有影响力的百年软件老店。
公司以“让世界更有创意”为使命，面向全球海量新生代互联网用户提供潮流前沿、简单便捷的数字创意软件产品与服务，赋能人们在数字时代与众不同地进行创意表达，帮助每一个新生代创作者将头脑中的灵感变为可见的现实。
万兴科技也是中国***认定的“国家规划布局内重点软件企业”，连续跻身“德勤高科技高成长亚太区500强”、“福布斯中国最具发展潜力企业”等荣誉榜。
当前，万兴科技深耕数字创意软件领域，推出万兴喵影、Wondershare Filmora、Wondershare VidAir、StoryChic、Beat.ly、万兴优转等***创意软件，推出万兴 PDF、DocumentCloud 等文档创意软件，推出亿图图示、亿图脑图 MindMaster、Pixso、墨刀等绘图创意软件。
公司正以前瞻的视野推进全球化布局， 在深圳设立全球研发总部，并在北京、长沙、杭州、温哥华、东京等地设立运营中心， 业务范围遍及全球 200 多个国家和地区。
万兴科技不断提升产品研发和创新能力，大力进行团队精英化建设，并以独具特色的 “三勤六和”村落式文化，为员工打造释放个体价值的成长平台，为团队注入独立思考、勤奋务实、与时俱进的精神活力。
到此，以上就是小编对于德勤企业文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于德勤企业文化的3点解答对大家有用。
