大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于最新人事任免的问题,于是小编就整理了3个相关介绍最新人事任免的解答,让我们一起看看吧。
提拔年轻干部最新规定?
新规定是,副科30-35岁,正科35-40岁,一级升职到高一级相差5-10岁。
不过,通常情况下,从下一级提拔到上一级任职,需要在下一级工作满3年以上;
而从同级的副职提拔到正职,则满2年即可,但通常还是3年以上为多。
当然,如果是破格提拔,则满一年转正后即可,但要非常优秀才行。
提拔科级干部最新规定?
最新规定如下:
一、选拔任用科级干部的原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开、平等、竞争、择优原则;
4、民主集中制原则。
二、科级干部任职条件和资格
1、坚持四项基本原则,坚持改革开放,拥护党的方针、政策;
2、思想品德端正,遵纪守法,廉洁奉公;
3、事业心强,勤奋好学,实事求是,在本职工作中做出一定成绩;
4、具有所任职务要求的基本知识、文化水平和工作能力;
5、30岁以下的科级干部应具有本科及以上学历;
6、由科员晋升副科,要在科员岗位上任职三年以上(含三年);
7、由副科晋升正科,要在副科岗位上任职三年以上(含三年);
8、从教师中选拔科级干部,一般应有三年以上工作经历(含三年);
9、个别特别优秀的,经党委讨论同意,可破格晋升(破格晋升条件另附);
10、晋升正副科级职务,年龄一般不超过45岁;
11、具有岗位职责所需要的其他条件。
三、选任的方法和步骤
1、拟新提任(或定级)的正副科级干部,由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告,正科级报组织部,副科级报人事处。
2、组织人事部门在征得院分管领导同意后,和有关党组织一起对其进行考察。
3、组织人事部门将考察情况形成书面材料,共同研究提出任职与否的建议,书面征求党委各成员意见。
4、组织人事部门根据党委多数同志的意见,提出任职与否的意见,副科级干部报党委分管书记审批,正科级干部提请党委会讨论。
5、正科级干部的任职通知由组织部发文,副科级干部的任职通知由人事处发文。
四、免职、解聘
科级干部的免职、解聘,由组织人事部门按相应程序进行。
提任科级职务的,一般应具有大学本科以上文化程度;本科毕业的应具有3年以上工作经历,硕士研究生毕业的应具有2年以上工作经历,博士研究生毕业的应具有1年以上工作经历
严格实行干部选拔任用“三过半”,从今年开始,考察对象必须从会议投票推荐、个别谈话推荐和上年度考核优秀率均过半的人选中产生。同时,干部选拔继续坚持德才兼备、以德为先等。
公务员家属经商最新规定?
公务员的直系亲属可以经商,《公务员法》规定公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。指出公务员配偶、子女可以经商。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。需注意特殊情况,如果该公务员是某地某行业监管或主管部门的领导,则其家属不能在该地从事该行业,普通公务员在某些行业也是禁入的,比如文化和公安部门的工作人员家属禁止投资***行业。公务员提干,需如实向组织汇报近亲属的经商行为。但不能在甲妻权限和只能范围内经营,防止泄漏内部消息。除了正常的工资***以外,公务员的合法收入还有炒股、国债、稿费和专利费,以上收入的前提是不得利用职务之便,不能内部交易,不能占用工作时间。公务员配偶及直系亲属可以经商。
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