大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团队转企业协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍团队转企业协议的解答，让我们一起看看吧。
- 挂靠变更公司需要什么手续？
- 国有独资企业可以作为母公司成立集团吗，子公司都是自然人独资？
- 单位以前是国企的时候转的干部身份（女性），现在单位转为私企了，多大能退休？
- 个人独资企业交完个税，对公的钱可以随意转到个人账户吗？有什么需要注意？
挂靠变更公司需要什么手续？
1.办理企业名称核准（授权书及申请）。
2.确定公司住所（房屋产权或租房协议）。
3.形成公司章程。
4.刻私章（股东）。
5.办理验资（会计师事务所）。申领营业执照《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《投资者注册资本（注册资金、出资额）缴付情况》、《法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格）。公司章程（提交打印件一份，请全体股东亲笔签字。有法人股东的，要加盖该法人单位公章）。法定验资机构出具的验资报告。《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》。股东资格证明。《指定（委托）书》。经营范围涉及前置许可项目的，应提交有关审批部门的批准文件。）。
下面这个办理需要的希望对你有帮助
1.《关于××××社会团体变更挂靠单位的请示》（注明变更理由、理事会或常务理事会审议情况、具体变更内容等，加盖社团印章及法定代表人签字）；
2．理事会会议纪要（加盖社团骑缝章及法定代表人签字）；
3．有关单位同意作为社团挂靠单位的函（加盖单位印章）；
4．现挂靠单位同意不再作为社团挂靠单位的函（加盖单位印章）；
5．因变更挂靠单位而发生住所变更的，还需同时提交《社会团体变更登记表》（编号:03号）和新住所产权或使用权证明；
6．由社会团体负责人签署的其他需要说明的材料。
材料形式要求：材料2、5需提交一式3份，其他一式1份
国有独资企业可以作为母公司成立集团吗，子公司都是自然人独资？
可以作为母公司成立集团。
一般来说，子公司应该是母公司控股的企业；当然，也可以存在以合同的方式委托管理而成为母子公司的关系。
而自然人独资公司不太可能是别的公司的子公司的。
集团登记管理暂行办法
第四条规定：企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。事业单位法人、社会团体法人也可以成为企业集团成员。
母公司应当是依法登记注册，取得企业法人资格的控股企业。
子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人；企业集团的其他成员应当是母公司对其参股或者与母子公司形成生产经营、协作联系的其他企业法人、事业单位法人或者社会团体法人。
第二十九条国有企业为主体设立企业集团，集团核心企业注册资本金在1亿元人民币以上的，可以是非公司企业法人。对其依照《公司法》进行规范的期限，根据国家有关法规、政策执行。
单位以前是国企的时候转的干部身份（女性），现在单位转为私企了，多大能退休？
这个问题涉及到企业女职工退休年龄的界定和职工身份的界定问题。最近我也正梳理了相关的政策。因此，希望这些知识能够给题主提供参考。
一、国家对企业女职工退休年龄的规定
根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，都可以退休。
根据《***院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
从上述规定看，女干部一般是55周岁退休，女工人一般是50周岁退休。
二、退休时，企业女职工的身份认定
1.《国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部等关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定，取消企业行政级别。打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。
2.《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
从上述规定看，企业对职工身份管理变为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员，按干部退休年龄55周岁执行。
3.各省市也有相关规定。如重庆规定，女性工人身份和干部身份，由企业界定管理岗位和非管理岗位。在管理岗位工作的即为管理人员。曾经为干部身份的女职工，未解聘或转换成工人岗位的，以干部身份退休。离开干部或管理岗位两年及其以上的，经本人书面申请，可按工人退休年龄办理退休。
而山东则是根据企业女职工岗位和身份相结合的办法确定。具体是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。
综合上述规定，从国家一般规定来看，企业女职工退休时身份的认定主要根据当时的岗位来确定。因此，如在私企里，单位给你申报的管理岗位，就按女干部退休年龄55周岁确定；如果申报的工人岗位，就按女工人退休年龄50周岁确定。同时，也要看看你所在省市的具体规定。
个人独资企业交完个税，对公的钱可以随意转到个人账户吗？有什么需要注意？
谢邀！我是股权一号。
个人独资企业的财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。个人投资企业也应设立会计账簿，进行会计核算，其要依法缴税，还要支付职工工资和社会保险费用，如果存在公司债务的，不宜随意将对公的钱转入个人账户。
顺便说下一人有限公司。需要特别注意的是，在一人公司中，不少人则容易犯财务混同的问题。看下，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”即使说，如果公司的债权人***公司，又将股东一并列为被告，而股东由没有证据证明个人财产喝公司是独立的、不存在混同的情形，则有可能用个人财产连带偿还公司债务，那可得不偿失啊。从司法实践看，大部分一人公司的股东都忽视或不懂这个法律常识，吃了大亏。
因此，一人公司企业缴纳税款后，至少还应当提取利润的10%列入公司法定公积金，直接随意将利润转入个人账户，是存在法律风险的，应当引起重视。
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到此，以上就是小编对于团队转企业协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于团队转企业协议的4点解答对大家有用。
