大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业文化核心价值观的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业文化核心价值观的解答，让我们一起看看吧。
什么是企业核心价值观？
企业核心价值观是企业愿景、使命据以建立以及指导企业形成共同行为模式的精神元素，是企业得以安身立命的根本，是企业倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则。核心价值观在企业的文化体系中处于核心地位，是企业的灵魂。它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。
企业精神 价值观？
企业价值观支撑起企业精神，企业精神又不断“包装”起企业的价值。
企业价值观其实就是企业的文化，每个企业都有自己的文化和个性，而这种文化有一个形成的过程，主要受创始人的个性，企业成长的过程，企业所处的社会的文化等影响。
企业精神通常是公司公关的一部分，很多企业都会做成标语之类的文宣品。所以，有很多企业都有类似的企业精神，但是在实际的表现往往天壤之别，这就是受具体企业文化的影响了。
答：核心价值观：诚信敬业 共建共享。
中国中铁股份有限公司企业理念
1.企业精神：勇于跨越 追求卓越。
2.核心价值观：诚信敬业 共建共享。
3.企业宗旨：创新创效 优质发展。
4.企业使命：奉献精品 改善民生。
5.企业愿景：国内领先 世界一流。
如何理解企业价值观是企业文化的核心？
价值观是什么？
浮躁的社会，大家都在谈如何多赚钱。
5月18日晚上，瑞幸咖啡在美国纳斯达克上市，大家都在为神州系这几位资本操盘手的精准和快速而羡慕。
瑞幸咖啡号称可以与星巴克的咖啡媲美，我也体验过几次。
这是营销当中的傍大款战略，很多以为瑞幸是把星巴克当对手来对标的。
仔细分析一下，瑞幸咖啡真的是要和星巴克的客户重合？
星巴克卖的是空间，瑞幸真的是卖的是咖啡。
就如一个人告诉你，不用去住希尔顿酒店，其实如家酒店的功能和品质和希尔顿是一样的。
谁会相信？
当然有人相信，就是那些没有住过希尔顿的人也许会相信。住过希尔顿的人会笑而不语。
瑞幸咖啡真正的客户，是写字楼里喝速溶咖啡的那批消费者。麦斯威尔或者雀巢成本2元一杯，瑞幸的咖啡成本也在2元左右，但是通过打折优惠，标价22元的咖啡10元可以拿到手。
喝速溶咖啡的消费者，对10元一杯的瑞幸咖啡是可以接受的。
瑞幸咖啡现在每天亏损400万人民币，现在还没有明确的盈利模式。补贴让大家去购买，我们拿到的每一杯咖啡都是他去资本市场让公司值钱的砝码。
可以大胆的判断，瑞幸咖啡最终能否火5年，尚不确定！
这背后和价值观密切相关，有人办公司就如养猪，喂肥了把它卖掉，值钱就行。
有人办公司，是要让公司赚钱，体现自身的价值。
价值观到底是什么？
价值观就是向公公众宣布，你不做什么！ 比如谷歌说：不作恶； 腾讯说：科技向善。 再小的个体，都有品牌。再小的公司，都应该有价值观。 我还是期待瑞幸咖啡，真的能做一杯好咖啡，不只是一杯值钱的咖啡。
企业价值观，浅显直白的转译是：对组织而言，推崇什么？反对什么？价值观要清晰地回答组织中每一位这样一个问题：什么事情，我们值得做？什么事情，我们不能去做？
所以，当企业价值观这把是非的尺子清晰了后，自然就派生出了组织各方各面的呈现，包括制度的、包括人际关系的、包括意识形态的等等，而这就被统称为企业文化。如是观之，价值观自然是企业文化的核心。
但价值观仍取决于企业的核心使命以及愿景。这两个范畴的描述决定了组织要去向哪个方向；要在某个时间点达到什么状态。这其实是一个组织成立并存在下去的根本依据。这在组织的底层决定了价值观，进而催生出各个方面的文化。
到此，以上就是小编对于企业文化核心价值观的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业文化核心价值观的3点解答对大家有用。
