大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业团队综合意外险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业团队综合意外险的解答，让我们一起看看吧。
团体综合意外险怎么买，有推荐的吗？
关于团意险，一些保险公司会有固定方案，但基本上也都支持定制。前者比较方便，保险费率保险责任一目了然，通常，对于人数相对较少的方案来讲，固定方案相比定制方案的费率普遍略低一些；后者则更人性化，当然如果是针对承保人数众多的方案，后者会更占优势。
那需要注意哪些方面呢？我们结合团体意外险的主要责任来讲述。
团意险主要的责任其实和普通个人意外险是一样的，有以下几个方面：
1.意外身故保额：发生意外身故，全额赔付。
2.意外残疾保额：发生意外残疾，首先要按人身保险伤残评定标准（行业标准）进行残疾等级的评定，按照残疾等级比例赔付。
3.意外医疗保额：发生意外后就医，对于医疗保险金额的上限。这点我们需要注意的是，是不是要设置免赔额？报销比例要设置为多少？报销范围是仅包含医保目录的内容，还是要扩展一定比例医保目录外的费用？
4.意外住院津贴：是否要包含意外住院津贴？如果要包含的话每天设置多少金额？是否要设置免赔天数？每次/每年最高理赔天数为多少？
5.猝死保额：是否要包含猝死责任。其实猝死不是意外，属于疾病，但意外险可以附加猝死责任。
6.医疗机构限制：是限制为境内一级/二级以上公立医院普通部，还是定点医疗机构，是否要包含私立医院特需部，或者甚至包括境外有资质的医疗机构。
此外，还有很重要的一点：职业类别是几类？保险公司按照安全性将职业分为1-6类，通常1-2类费率最低，3-4类费率稍高或同1-2类，5-6类费率普遍较高，6类甚至有些公司不愿承保。职业类别一定要分清。
最后，如果是企业给雇员投保，建议可以选择雇主责任险，因为意外险只能作为企业给雇员的***，如果是发生工伤等需要雇主负责，意外险赔付了，雇主依旧需要赔付，而雇主责任险赔付的费用可以抵扣雇主责任。
如果需要进一步了解，欢迎私信🙂
团体意外保险一般是有企业出资为员工购买，避免员工出事后为企业经营带来风险，也为出现员工进一份心意。
团体意外保险一般指的是包含身故、残疾、意外医疗等保险，具体根据企业员工性质可以与保险公司约定，比方说出差多，还可以加交通意外。
要购买团体意外保险可以联系一些大的保险公司，都有这样的业务，然后与对方做好沟通，让对方出具保险方案。
团体综合意外险，保的是因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院误工及护理津贴等，是企业团体为员工提供的***。
买之前先看团体意外险的各项保障内容和保额，另外就是该公司的理赔快不快，如果发生意外身故死亡时，必须及时报案（24小时内），否则保险公司有权拒赔。所以可以你先晚上的时候打打看公司客服热线，晚上畅通不畅通。理赔速度是选择公司非常重要的一个部分。
其他保险我不知道，但平安好生活保险商城中有一款企业团体综合意外险我觉得很合适，包含有一般意外，疾病保障，交通意外等保障，可以说保障是非常的全面，如果要投保，你可以去平安好生活保险商城中看看。我们公司给员工买的就是这款，价格还很便宜。
到此，以上就是小编对于企业团队综合意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业团队综合意外险的1点解答对大家有用。
