大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京企业团队拓展训练的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京企业团队拓展训练的解答，让我们一起看看吧。
万科拓展培训是什么意思？
万科拓展培训是指万科企业通过专业的机构，针对团队现状设计的培训课程。这种培训通常利用自然环境，如崇山峻岭、翰海大川等，通过精心设计的活动来达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。
拓展训练的目的是增加受训者的快乐能量，它起源于第二次世界大战后，在英国出现的外展训练（Outward Development）。
拓展培训不仅包括体能和生存训练，还扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，通过体验式学习激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，培养员工的合作意识和进取精神，并将培训活动中的所得应用到工作中去
拓展培训五大经典游戏攻略？
答：团队拓展训练游戏大全
1.无敌风火轮
一、项目类型：团队协作竞技型
二、道具要求：报纸、胶带
三、场地要求：一片空旷的大场地
四、游戏时间：10分钟左右
五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养***、组织、协调能力；培
体能拓展训练服务包含什么？
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
企业行政人员如何开展拓展训练？
是指行政人员要怎么组织公司人员开展拓展训练吗？
基本上每一个公司都会有拓展训练，是为了缓解员工压力，促进员工与员工之间的了解，加强团队的团结，作为行政人员就要开始筹划怎么做？
选址：地址也很重要，公司有多少经费，要在预算之内，如果是经费比较多，时间也比较充裕，可以考虑周边地区，如果是经费有限，可以考虑在本市进行。
怎么样的活动：如果只是单纯聚餐，可以考虑在幽静风景好的地方，准备吃的东西，大家集体放松一下，如果是年轻人比较多，可以增加一些挑战性的游戏，到时候准备一些奖励，增加氛围。
说服人：这一个很难解决的问题，因为不管是选择哪里，都会有人不满意，行政人员可以出几个方案，大家投票决定，少数服从多数。当然还是会有人不愿意去，那怎么办？强制是不可能的，之前看到公司在导入了积分管理之后，员工积极性就提高了很多，特别是这种户外活动。
比如说公司组织爬山，很多人都不愿意去，因为好好的周末为什么还要去爬山，所以不少员工是不愿意去，就开始找借口不去，领导是没有什么办法，那是员工的自由时间，于是企业导入积分管理，愿意去的员工，每个员工加分，最先爬到山顶，额外积分，就这样，用积分来激励员工，员工愿意去就有分加，员工不愿意去也扣分，但是也没有分加，这就灵活地运用的积分。
员工之所以会想着挣分，是因为积分有用，积分可以让你拿到奖励，也是对你工作上的认可，给你带来荣誉感，这就是积分的作用。
以上的管理模式，私信我可拿到一份方案。
到此，以上就是小编对于北京企业团队拓展训练的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京企业团队拓展训练的4点解答对大家有用。
