大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业与团队的关系研究的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业与团队的关系研究的解答，让我们一起看看吧。
什么是集体?个人和集体的关系？集体荣誉感的重要性？
希望回答可以帮助你：
集体荣誉感是集体凝聚力的来源．我们不能说没有集体荣誉感就没有集体，但我们肯定的是没有集体荣誉感会导致集体走向分甭离散．所以集体荣誉感既是集体所必须的，又是集体发展的促动力．培养集体荣誉感是很多企业在培训员工时的一项重要课程．集体荣誉感的组成因素在于：1，成员对其他成员的信任．2，得到其他成员的信任．3，对所在集体的深刻认知．于是将员工分组，并交给这些小组任务．这些任务是一个人无法完成必须由多人互相配合互相帮助才有完成的机会．任务中困难重重，困难是最好的信任激发素．有过配合与合作后自然会形成一定的信任．集体荣誉感也就更加强烈．
“团队协作”的作用及意义是什么？
团队建设的意义在于：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
你如何看待个人利益和集体利益之间的关系？
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。一根筷子容易折断，百根筷子却很难折断。
集体主义不会遮蔽个人价值，而会为个人成长搭建更广阔舞台。一位教育家说得好，集体愈大，个人也就愈美，愈高尚。
“***为我，我为***”“世界是我们的，做事要大家来”“同甘苦、共命运、心连心”，这就是集体主义精神。自私自利只是人的低级本能，而集体主义精神才是升华了的高尚人性。集体主义精神温暖人心、有益社会。
一般情况下，个人利益与集体利益在根本上是一致的。当个人利益与集体利益发生矛盾时，我们要坚持以集体利益为重，并愿意放弃或牺牲一些个人利益。从长远看，坚持集体主义是对个人利益的最大保护。
坚持集体主义并不意味着只顾集体利益，不顾个人利益，正当、合理的个人利益是应该受到尊重和保护的。
个人利益和集体利益是相互相成的。是小家和大家的关系。
安顺市的大客车开进湖里的***，是典型的个人利益和集体利益碰撞。
张谋钢在个人利益失衡后，选择了狭隘，让鲜活的21一条生命陪葬。这种报复社会的手段是残忍的。个人利益和集体利益面前，他选择灭绝人性的做法。作恶！
过去我们从小学习雷锋好榜样，做好人好事，上学时修凳子，升炉子。看江姐为了革命，为了全国解放牺牲那么多人。一个人轻于鸿毛，或重于泰山。
时代在发展，人们追求物资生活，忽视集体利益。当个人利益得不到满足时，容易选择极端。
这是中国最可爱的人，他们把个人的利益置之脑后，把青春献给了祖国。守卫祖国得边防有他们站岗，抗洪救灾他们冲在第一线。他们用青春谱写《大爱》——爱祖国爱人民！
2020年，写进历史的一年。疫情疯狂的与人类大战！中国以人民的生命高于一切，控制住了疫情。14亿人口的大国有8万多被感染。美国3亿多人口，被感染300多万。中国在非洲经商的被感染，花270万包机回国，为的是治病保命。美国机场一对夫妻嚎啕大哭，要回中国！想想我们是多么得幸福。我们躺在祖国的怀抱里啊！
***都会有不顺心，个人利益被不公平对待的时候。但是，我们活在阳光下，生存在一个集体利益的大家庭里。多数的时候，个人利益一定要服从集体利益。
到此，以上就是小编对于企业与团队的关系研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业与团队的关系研究的3点解答对大家有用。
