大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团队合作的企业例子的问题，于是小编就整理了4个相关介绍团队合作的企业例子的解答，让我们一起看看吧。
西游记师徒四人团结合作的体现？
西游记中，最能体现师徒四人团结合作的，是在原著第四十四到四十六回中，在车迟国发生的斗三个妖怪的故事。
师徒四人经过车迟国，先是悟空，八戒，沙僧合力去三清观三清殿偷供品，后来三人又戏耍了虎力大仙，鹿力大仙，羊力大仙。后来，师徒四人又与虎力大仙，鹿力大仙，羊力大仙赌本事，先是坐禅，后又隔板猜枚，最后赌的是砍头，剖腹剜心，滚油锅。结果当然是同心协力的唐僧师徒四人得胜。三个妖怪被灭了。
互相扶持 互相鼓励 互相得救
猪八戒遇到大的困难就想回高老庄 师傅 沙僧都劝他 不让他走 孙悟空被师傅误会 赶走了 猪八戒去花果山找他 说师傅想他了 其实师傅知道自己错了 误会孙悟空了 孙悟空回来就去就师傅 说明孙悟空也是想师傅的
团结就是力量
个人成功离不开团队事例？
个人的成功也是需要团队的努力来实现的。例如你要当老板，要开饭店。需要招收员工来为客人服务。第一当然需要厨师来做饭。还有服务员，来端盆送菜。还要会点菜。招收洗碗工，打扫卫生。还有收银员，负责算账，收银服务。每天买菜，这些都是需要团队合作。
饭店生意好了，你这个当老板才有钱赚。
作为一个生产车间的管理者怎样提高团队协作能力？
1.共同目标：精选一个共同目标，并***取有效策略，亲聆每个成员的思想，使他们为实现这一共同目标全身心地奋斗。它以实现团队整体利益为前提，同时要包括团队成员的个人意愿和目标，充分体现团队成员的个人意志与利益，并且具有足够的重要性和吸引力，能够引起团队成员的***，另外这一目标要随环境的变化有所调整。
2.典型激励：树立团队中的典型人物和事例，经常表彰各方面的好人好事，营造典型示范效应，使全体部属向榜样看齐，让其明白提倡或反对什么思想、行为，鼓励属员学先进，帮后进，积极进取团结向上。作为主管要及时发现典型，总结典型，并运用典型。表扬是对与物质激励来说是成本最低的，但表扬的激励却在团队中起到很重要的作用。
3.团队有效沟通：善于与人沟通的管理者，能用诚意换取下属的支持与信任，即使管理过于严厉，下属也会谅解而认真地执行;不善于与人沟通的管理者，即使命令再三，下属也不愿接受，其结果必然怠慢工作。开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。本段引入中国培训网的资料，希望能够提供参考。
扬长避短的事例50字
1、我国著名的物理学家杨振宁：杨振宁在美国留学时开始研究实验物理，可是动手能力较差的杨振宁并没有取得任何成绩，反而被同学取笑“有爆炸声的地方就有杨振宁”，在老师和同学的建议下，杨振宁开始从事理论物理方面的研究，杨振宁如鱼得水，在这一领域取得了突出的成就，并且获得了诺贝尔奖，一举成为举世瞩目的理论物理学家，杨振宁扬长避短，善于发挥自己的优势，使他铸就了人生的辉煌。
2、俄罗斯撑杆跳女皇伊辛巴耶娃：伊辛巴耶娃放弃了跳远，选择了自己更为擅长的撑杆跳，这使她在撑杆跳比赛中独领***，几乎没有人能与之抗衡，女皇地位无可捍动。
到此，以上就是小编对于团队合作的企业例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于团队合作的企业例子的4点解答对大家有用。
