大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于链家的企业文化的问题，于是小编就整理了5个相关介绍链家的企业文化的解答，让我们一起看看吧。
链家的企业文化？
1、客户至上：我们知道链家的存在对于有房地产需求的客户来讲，意味着是值得信赖和依靠的。
2、诚实可信：我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景，但是我们诚实，我们让人信任。
3、团队作战：我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大。
4、拼搏进取：我们不掌控任何稀缺***，唯有比别人更努力才能取得成功。
链家的口号宗旨？
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜***，勤俭节约，共同发展
链家地产招聘条件？
1 是比较严格的。
2 需要具备较强的沟通能力、团队合作能力、客户服务意识等方面的能力，同时需要有房地产经纪人证书或从事过相关工作经验。
3 此外，链家地产还注重招聘人才的文化和价值观，强调团队合作和共同成长。
因此，申请者需要对链家地产的企业文化和价值观有一定的了解。
如何做房地产中介公司的企业文化？
房地产中介还是以服务为主，所以企业文化应该以好的服务为宗旨。鼓励员工做好好的服务，诚信是服务的基石，专业才能做好优质服务，拼搏进取团队合作是一个团队不断进取的不懈动力。下面是链家核心价值观供您参考：客户至上,诚实可信，团队作战，拼搏进取。
链家ca是什么职位？
储备CA是管培生的一种；储备CA前期轮岗培训，后期定岗区域经理。
CA岗位职责：
为各个门店提供业务赋能，文化传递，培训，规则解读，作业联动等。总之就是上传商圈经理和门店的情况以及下达集团的政策及要求。是一个链接贝壳集团和链家门店的储备管理岗位。
要求和待遇:
一类本科院校毕业。重庆这边的薪资待遇7200~9000。
关于CA的培养***:
培养期：
阶段一（3个月）：战区参加平台集训或城市培训；
阶段二（3个月）：门店实习，学习运营作业流程，CA跟岗学习。
历练期：
6个月带小商圈（5家店/中低级商圈）
通过历练期考核，达到平均带店水平
成长期：
（1~1.5年）：优选进入SVP进行培训。进入SVP人才池可竞聘总监。
……
到此，以上就是小编对于链家的企业文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于链家的企业文化的5点解答对大家有用。
