大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业文化建设工作总结的问题,于是小编就整理了1个相关介绍企业文化建设工作总结的解答,让我们一起看看吧。
企业文化中,您认为最重要的是什么?
价值观重要:
价值观相同的人对认识某个事物的观点会高度一致:无论是从正面分析还是从反面来论证,都会得到相同的观点,这就是虽然角度不一样,但是认识高度一样,与文化程度无关,与人生追求有关。一个企业要是有不同文化层次人的价值观相同的话,那将是个了不起的事情,如:企业今年定的目标是XXX,比较高,有一定难度…,一个人的行为是由思想决定的,因为价值观相同,接到任务后,高管会努力协调配合好中层领导,那怕有再多困难他也会积极主动去解决;中层干部也会去不遗余力帮助基层去分忧解难;员工会豪无怨言的全力以赴…上下拧成一股绳,会形成一种强大的力量:排山倒海…年度目标想不完成都难。在企业里面,价值观可以带动:企业精神,潜移默化的影响其他几个方面的企业文化如:道德规范;行为准则;不用你每天去强调,时时刻刻去规范,大家都会自觉尊守…。
思想决定行动,价值观在企业文化元素中能起到至关重要的作用。
企业文化中价值观最重要。
我们是中国人,不论是国家文化、族群文化、还是企业文化都应该是传播“中”的文化,“中”的文化内核是“仁”。
我们中国古人认为,《说文解字》上说:“中,内也。从口、l。下上通也。”
从口、l。下上通也。就是***生根发芽的示意。是***必有中心,***中心内核是“仁”。有仁的***是好***,没有仁的***是坏***。
做人要有种,企业要生存亦得要有种。有种的关健在于“仁”。仁能使企业管理下上通。仁能使企业产品下上通。下上一通企业便能生根发芽。
仁首先便是人类的普世价值观,爱能让事物升值,不爱了事物便会贬值。
有种便是企业精神,***必须出头才能生存,不然便只能烂在土里。员工有种便会努力向上。企业有种便会深入社会。
***有仁便是好,无仁便是坏。企业爱员工,员工爱企业。仁是企业的基本道德规范。也是企业的行为准则。企业产品充满着仁爱,那么这些产品一定会广受欢迎。
如果一个企业沉浸在以仁爱为内核的“中”的文化环境之中,那么他就一定能够生根发芽,逐渐壮大。
企业文化的最大作用就是要营造一种良性、积极的氛围,以此提高企业的感召力和凝聚力,让员工们产生了成为企业一员的自豪感,这就是企业文化最重要所在了。
要达到这样的目的,就必须要让企业与个人之间达至互利共赢,各得所需。而企业文化所做的就是要提高员工的思想素质,让员工拥有一致的价值观,消除员工內部的消极情绪,促进员工积极向上进取的斗志,并尽可能以公平、公正、公开为原则,让员工参与更多的企业事务,使员工自我感觉到自己真正成为企业的一分子。
最为关键的就是企业文化必须要用事实证明,让员工他们看到为企业生存、发展奋斗,也是在为自己生活幸福奋斗,只有这样才能形成上下一心、团结一致、全局一盘棋的局面,这就是企业文化的最重要作用。至于说到什么企业未来的发展方向、企业精神、企业制度、以及企业的行为准则等等的宣传、推广,也必须要企业有强大的合聚力、向心力才可得以落实执行的。
而好的企业文化,也是一个企业的良好形象,充分体现了这个企业的应变能力和企业的竞争力。
到此,以上就是小编对于企业文化建设工作总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业文化建设工作总结的1点解答对大家有用。