大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦当劳的企业文化的问题，于是小编就整理了4个相关介绍麦当劳的企业文化的解答，让我们一起看看吧。
麦当劳企业文化的精神文化？
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C+V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”
;2、麦当劳的作风：顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
麦当劳的公司使命和目标？
构建绿色餐厅成为麦当劳中国可持续发展愿景及行动***的重要部分。麦当劳中国承诺：至2022年***开设超过1800家绿色餐厅，占全部新餐厅95%以上。相关餐厅将符合“能源与环境设计先锋评级”（Leadership in Energy and Environmental Design，简称“LEED”）中“室内设计与施工”认证标准——从餐厅选址与设计、建材与施工到能源管理，全程减少对环境的影响，推动节能减排。
这也是首次在中国开发及应用的LEED Volume批量认证，涉及门店数量为亚太区之首
麦当劳的企业文化及其作用 一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的定位，从而有效规避市场和行业风险。
如果没有文化理念的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有灵魂，就失去了方向，更谈不上发展。
认真地遵守或执行企业的文化理念，实施文化管理，是企业基业常青的关键所在。
麦当劳特殊的企业文化更是奠定了麦当劳在快餐行业的巨子的地位！
什么叫麦当劳的本土化？
快餐业营销属于服务营销范畴。在本土化营销方面，麦当劳公司因地制宜，制定符合当地市场的本土化服务营销组合策略。
1．产品在标准化的基础上进行适当的本土化。快餐的核心产品是现场烹饪、调制的食物和饮料。麦当劳公司向顾客提供的核心食品始终只是汉堡包、炸薯条、冰激凌和软饮料等，然后根据不同国家的消费者在饮食习惯、饮食文化等方面存在着的差别稍作变化。正如其培训手册中所说:“从一个地方到另一个地方只略微地变动标准菜单”。
2.例如，印度人不吃牛肉汉堡，麦当劳就推出羊肉汉堡;在中国，麦当劳就考虑到消费者的饮食习惯、消费水平等因素，推出了麦乐鸡、麦***、麦辣鸡腿汉堡、麦香猪柳蛋餐等符合中国消费者饮食习惯的快餐食品。为了降低成本，麦当劳公司还实行了原料生产、***购上的本土化。北京的麦当劳公司的产品原料有95%以上在中国本土生产和***购。
麦当劳的创史人一生的故事？
雷蒙·克罗克
雷蒙·克罗克是世界上最大的"厨师"，他有全球最大的饭店--麦当劳快餐连锁店，可谓是每顿饭有几亿顾客同时就餐。克罗克其苦心经营的一生始终坚持的哲学是："一个人应该充分利用每一个落在头上的机会。每一个人都要自己创造幸福，自己解决难题。"克罗克的成功神话，已成为今天创业者效法的榜样。今天的麦当劳更成为美国文化的一种象征。闻名全世界的最大快餐王国--麦当劳快餐连锁店，其创始人克罗克，是家喻户晓的***式人物。他由一个推销员出身，凭借其敏锐的目光和超人的智慧，不但建立起了麦当劳王国，还推动了快餐连锁业的迅速发展。麦当劳王国的建立，不仅是一种商业革命，它更是一种饮食文化上的革命。
到此，以上就是小编对于麦当劳的企业文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于麦当劳的企业文化的4点解答对大家有用。
