大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业文化如何建设的问题,于是小编就整理了2个相关介绍企业文化如何建设的解答,让我们一起看看吧。
如何建设企业文化?
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
价值观
价值观是指企业内成员对某个***或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为。
英雄人物
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供学习的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
文化仪式
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中。
文化网络
文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
如何提高企业文化?
关于建设企业文化我所理解的有一下几点
1.可以在企业内部设一个文化学习馆,选择宽敞明亮的地方建,建好之后,购买一些书架,书,书着重购置一些鸡汤类型,哲学类型,或者明星杂志,时尚音乐杂志,家居,技能类的。公司要把企业内部图书馆建设成为企业文化建设的重中之重。建设了宽敞明亮的图书室,购买了书架。有能保存书籍的房间,也要一个有温馨舒适的阅读场所。
2.公司要专门成立一个读书会,鼓励员工去读书,完善激励制度,为了提高员工读书的积极性可以设立一个打卡机制,设立时间,比如十五天,或者二十天打卡之后有相应的奖励,奖励五十元,或者一百元,等等。还可以成立文学社,在内部投稿写作,设立奖项,让员工积极参与,各种读书活动为了从书中汲取精华,从而提高公司整体文化素质,素养。
2.购买一些健身器材,乒乓球,篮球,有条件的建一个足球场,象棋,围棋。
运动也是提高公司企业文化的一种精神,组织员工,打比赛,竞技,体育精神可以提高企业的凝聚力,通过员工参加的各种活动,设立不同的奖项,调动积极性,在比赛的同时让员工互相有了磨合,默契,团结,这也是一个企业所具备的。
3.我们可以组织开晨会,总结会,升国旗仪式,晨会我们每天选一个人上台朗读,选取一些正能量的寓言故事,或者诗词都可以。朗读完之后要在选取一位员工去讲解。每周星期一早晨可以举行庄严的升国旗仪式,让员工增加集体荣誉感。每周末的时候可以组织一次总结会,对一周来工作的心得,每个人可以写一百到两百字的心得体会,可以抽取一个去念,去学习,行成一个良好的学习氛围。
4.要坚持以人为本,完备体质建设,建设党支部,吸收党员,让党员成为企业员工的榜样,公司约束机制奖惩措施不应过于严格,培养员工,让员工感觉到温暖,开开心心上班,平平安安回家的心,我相信是大多数底层员工的渴望。
文化,是人的实现过程,是天道人性的彰显。
企业文化,就是企业点亮心灯、搭建平台、提供路径,来体现人的价值,最终实现人,企业在这个过程中同时得以持续性发展。
所以,要提高企业文化,就得“先立其大者”,存天理,立人极,企业每个人都以“裁成天地”“辅相万物”为己任。把这个“大”立起来,再回归到企业管理的日常,方方面面,自然无不融通。
到此,以上就是小编对于企业文化如何建设的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业文化如何建设的2点解答对大家有用。