大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于oppo企业文化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍oppo企业文化的解答，让我们一起看看吧。
oppo的团队文化？
OPPO企业文化
OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括四个层面，
第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，
第二层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，
第三层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，
第四层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”
oppo企业文化？
OPPO企业文化
OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括四个层面，第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，第二层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，第三层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，第四层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”
CEO陈明永称“我们身处一个充满压力、诱惑与挑战的时代，容易被情绪左右，产生恐惧、烦躁与不安，进而做出错误的判断。如果我们能隔离外力，始终保持本分的心态，回归事物的本源，想想当初我们为什么出发?这样处理问题的方式会变得更清晰。
核心价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向。
愿景：成为更健康、更长久的企业!
使命：让不凡的心尽享至美科技!
OPPO企业核心价值观
1.本分
隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向 本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己
本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜
本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到
2.追求极致
致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。
工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。
追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。
3.用户导向
从用户的角度设计产品、提供服务，避免做貌似用户喜欢的产品
深入市场一线，洞察用户需求
简单专注，聚焦于满足目标用户的核心需求
一切以用户价值为依归
3.追求极致
热爱产品，致力于打造伟大产品，崇尚强有力的产品表现
秉持工匠精神，对产品持续不断的推敲、打磨、优化
对待问题刨根问底，把工作做到极致
追求卓越品质
4.结果导向
达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观
以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责
不找借口，突破客观条件限制，整合***，达成结果
关注团队结果，团队成功才有个人价值
本分，追求极致
OPPO，全称OPPO广东移动通信有限公司，由陈明永先生等人于2004年创立，是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，业务遍及50多个国家和地区。通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。
OPPO用手机解锁未来，当未来已来，OPPO用万物互融定义它，让用户尽享智慧数字生活。在深耕手机业务的同时，OPPO于2019年开始构建多智能终端生态，为用户打造跨场景高频使用的入口级产品。当前，OPPO已搭建智能电视，穿戴，声学以及其他配件等IOT产品矩阵
到此，以上就是小编对于oppo企业文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于oppo企业文化的2点解答对大家有用。
