大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于烟草企业文化的问题,于是小编就整理了4个相关介绍烟草企业文化的解答,让我们一起看看吧。
烟厂企业文化是什么?
曲靖卷烟厂在不断的前进发展过程中,形成了自身特有的企业文化。企业文化的基础是“超越自我、创造一流”的企业价值观。企业文化强调“竞争不息、追求不止”的企业精神,企业文化还奉行“诚信至福”的企业哲学和“造福民众”的企业宗旨,它们共同构成了企业文化的主流。在烟草行业新的机遇和挑战面前,曲靖卷烟厂将一如既往,始终坚持“诚信经营、质量为本”的宗旨,做精做强做大品牌,走可持续发展之路,实现企业的持续、稳定、健康发展
共创共享企业文化?
一是尊重人。共创共享是以人为本的必要条件。行业广大干部员工是共创共享的主体,也是共创共享的承载者和受益者,他们“共创”的劳动在“共享”中得到回报、满足和尊重。因此,在落实共创共享过程中,要始终如一地把干部员工放在第一位,尊重他们的劳动创造,尊重他们的人格情操,并积极帮助他们树立自尊、自信和勇气,为构建和谐烟草多做贡献。
二是关心人。“共创共享”体现了对干部员工的关心和爱护,“共享”更使他们在受到尊重的同时,产生了强烈的归属感,以企为家的意识更强,工作干劲更足。
三是激励人。“共创共享”满足了干部员工的自尊和自我实现价值的需要,将极大激发他们的内在动力,始终不渝的朝着期望的目标奋进。“共创”的责任和成果是一种激励,“共享”的快乐和满足也是一种激励,两者共同作用于干部员工,将有力促进了自我价值的实现。
四是培育人。“共创共享”不仅使干部员工在工作实践中增长学识才干,健康成长,而且为以后职业发展创造了有利条件。“共创共享”也不仅使干部员工精神风貌焕然一新,而关键在“共享”中思想认识得到升华,“两个至上”的行业价值观和“与客户共创成功”的服务理念更加牢固。
临沂国企考试考什么内容?
临沂国企考试的内容可能会因不同的企业而有所不同,但一般来说,临沂国企考试的内容会包括以下几个方面:
行政职业能力测试:这是国企考试中常见的一种题型,包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解等内容。
申论写作:考察应聘者的写作能力和文字表达能力,要求应聘者能够清晰、准确地表达自己的观点和思路。
行业常识和专业知识:针对不同的行业和岗位,会有一些与行业和岗位相关的题目,比如对于烟草行业,可能会有烟草常识的题目。
企业文化和时事政治:这些题目可以考察应聘者对于公司的了解程度和对于时事政治的关注程度。
除了以上内容,还有一些其他可能的题型,比如英语题、数学题等。具体内容可能会因企业而异,建议应聘者在准备考试前仔细阅读考试大纲或咨询相关负责人,以了解考试的具体内容和要求。
烟草专卖局是做什么的?工作内容包括哪些?
名义上烟草专卖局是监督管理烟草正常流通买卖的专门机构。事实是高度垄断行业。
工作内容是办理烟草经营许可证并监督帮助烟草经营户销售香烟。并每月视烟草经营户销售香烟多少而评级定挡,高挡位的经营户相对低挡位的经营户有更多的紧俏香烟销售权。
另外肯定还有不少工作要做:比如:二0一五年元旦前,业务经理下午跟我说好5:1订烟,所谓5:1就是不好销售的烟订5条就配一条比较好销售的黄鹤楼"盖珍'',我一下订了二百条滞销烟。可到了晚上经理打电话我说8:1问我要不要,我当时比较气愤,没要。后来向别的经营户打听,那轮全部是5:1订的。更可气的是没过两天,我隔壁干货店通过他十来岁的儿子同学爸爸(烟草局张局长)一次买回35条"盖珍'',价格和烟草给我的批发价一样。想想十来岁的孩子牛吗?
到此,以上就是小编对于烟草企业文化的问题就介绍到这了,希望介绍关于烟草企业文化的4点解答对大家有用。