大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业文化手册的问题,于是小编就整理了3个相关介绍企业文化手册的解答,让我们一起看看吧。
企业文化手册都包含什么?
一般包括:
1、企业文化的意义与功能
2、企业文化的架构 a、企业文化的实质 b、企业文化的诞生过程 c、企业文化的沟通 d、企业文化的特征 e、经营战略 f、核心价值观 3.、企业文化核心内容 a、企业经营理念 b、企业精神 c、企业管理思想 4、企业亚文化解析 a、战略文化 b、人才文化 c、经营文化 d、竞争文化 e、产品文化 f、市场文化 g、营销文化 h、领导文化 5、企业人力***管理思想 以上供参考
介绍企业的手册叫什么?
介绍企业的手册叫企业宣传手册
企业宣传册是指企业用来宣传自己企业的服务与其它相关信息的书册。精美的企业宣传册可以给客户留下深刻的良好的印象。
企业宣传册的内容
企业宣传册是一般以纸质材料为直接载体,以企业文化、企业产品为传播内容,是企业对外最直接、最形象、最有效的宣传形式,宣传册是企业宣传不可缺少的资料,它能很好的结合企业特点,清晰表达宣传册中的内容,快速传达宣传册中的信息,是宣传册设计的重点。
一本好的宣传册包括环衬、扉页、前言、目录、内页等,还包括封面封底的设计。宣传册设计讲求一种整体感,从宣传册的开本、文字艺术,以及目录和版式的变化,从图片的排列到色彩的设定,从的挑选到印刷工艺的质量,都需要做整体的老和规划,然后合理调动一切设计要素,将他们有机地融合在一起,服务于企业内涵。
介绍企业的手册叫企业的价值观念。指企业在市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和,是无处不在、与每个员工息息相关的一种氛围。
公司如何制定企业文化?
1
构建公司企业文化理念识别体系和行为识别体系. 优秀的企业文化是公司基业常青的基因密码.优秀企业文化体系的建立是打造优秀企业文化的开端,它明晰了企业文化的深刻内涵和科学内容,明晰了企业战略; 是塑造优质的企业形象和形成良好人文环境的基础.因此,公司首先要通过全员参与,群策群力,在总结、发掘、提炼与继承企业优秀文化传统的基础上,集思广益,博***众长,形成公司具有时代特色的企业
2
健全管理制度,建立管理机制. 以文化理念为指导,重新审视、修订和完善公司原有的管理制度、企业规章和企业规范,把文化理念融入具体的管理规章制度之中,促使企业文化与企业管理紧密结合.另外,建立企业文化管理机制(包括正激励和负激励),如海尔集团先建立"有缺陷的产品就是废品"的质量理念,然后建立"零缺陷"的管理机制,促使质量理念的落地.
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构建视觉识别体系,提升企业视觉识别质量. 根据企业文化理念,尤其是企业核心价值观和企业精神,构建企业视觉识别体系,并逐步在公司内部和对外宣传应用和推广,统一企业整体形象宣传,树立公司新形象.
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搞好厂区建设,夯实企业物质层文化建设. 以文化理念为依据,做好厂区与厂房规划、道路建设及基础设施建设,打造优美的厂区、文明的环境、文化的企业,提升企业形象力.
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成立建设机构,完善企业文化宣贯渠道. 成立企业文化建设领导小组和企业文化建设专职部门,全面推进企业文化建设.另外,多方面、多角度地完善企业文化宣传与推广的渠道,如企业文化宣传栏、橱窗、内刊、企业文化手册、电视台、广播台、局域网等,促使员工全面接触、认知企业文化理念.
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加强企业文化学习,促进企业文化觉醒. 理论培训和实践训练相结合,强化宣传、学习企业文化理论、企业文化理念及行为规范的主要内容,掀起团队学习企业文化的热潮,促使全体员工特别是领导干部、管理人员明确企业文化的内涵、功能、意义及企业理念的内涵,全面增强他们的企业文化理论水平,提高他们对企业文化理念的接触与认知.
到此,以上就是小编对于企业文化手册的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业文化手册的3点解答对大家有用。